Inanunsyo ng Department of Budget and Management (DBM) na aprubado na ang Performance-Based Bonus (PBB) para sa taong 2023 ng mga kwalipikadong guro at non-teaching personnel ng Department of Education (DepEd).
Ayon sa pinagsamang pahayag ng DepEd at DBM nitong Martes, ang pag-apruba ay kasunod ng endorsement ng DepEd’s eligibility ng Inter-Agency Task Force on the Harmonization of National Government Performance Monitoring, Information, and Reporting Systems (IATF-PBB). Ibig sabihin, matagumpay na nakasunod ang kagawaran sa mga itinakdang pamantayan at requirements ng pambansang pamahalaan upang maibigay ang insentibong ito.
Magkano ang matatanggap ng mga guro?
Batay sa paliwanag ng DBM, ang isang Teacher I na may buwanang sahod na ₱27,000 (Salary Grade 11) ay makatatanggap ng humigit-kumulang ₱14,040 bilang PBB para sa FY 2023.
Bagaman hindi pa inihahayag ng DepEd ang eksaktong petsa ng paglalabas ng bonus, inaasahang ito ay ipamamahagi sa mga darating na buwan matapos maisagawa ang mga kinakailangang administratibong proseso tulad ng paglalabas ng Special Allotment Release Order (SARO) at Notice of Cash Allocation (NCA).
Nagpahayag ng taos-pusong pasasalamat si Education Secretary Sonny Angara sa DBM at sa iba pang ahensya ng pamahalaan na tumulong upang maisakatuparan ang insentibong ito.
“Ang ating mga guro at mga kawani ng edukasyon ang haligi ng kinabukasan ng ating bansa,” wika ni Angara.
“Ang bonus na ito ay patunay ng kanilang walang sawang dedikasyon. Lubos nating pinasasalamatan ang ating mga katuwang sa pamahalaan sa patuloy nilang pagsuporta sa pagpapataas ng antas ng propesyon ng pagtuturo.”
Ang mensaheng ito ay nagbigay inspirasyon sa maraming guro, lalo na’t kasabay ng pagwawakas ng National Teachers’ Month, isang taunang pagdiriwang bilang pagkilala sa sakripisyo at kontribusyon ng mga guro sa paghubog ng kabataang Pilipino.
Ano ang Performance-Based Bonus (PBB)?
Ang Performance-Based Bonus ay isang insentibong pinansyal na ibinibigay ng pamahalaan sa mga empleyado ng gobyerno na nakapagtala ng mahusay na performance sa kani-kanilang mga ahensya. Bahagi ito ng Performance-Based Incentive System (PBIS) na ipinatutupad sa ilalim ng Executive Order No. 80, s. 2012 na nilagdaan ni dating Pangulong Benigno S. Aquino III.
Layunin ng PBB na pasiglahin at gantimpalaan ang kahusayan, disiplina, at integridad sa serbisyo publiko. Hindi ito awtomatikong ibinibigay sa lahat; tanging mga empleyadong nakapasa sa mga pamantayan ng performance, transparency, at accountability ng gobyerno lamang ang makatatanggap nito.
Sa kaso ng DepEd, kabilang sa mga sinusuring aspeto bago maaprubahan ang PBB ay ang school-based performance, compliance sa transparency seal requirements, liquidation reports, at iba pang key performance indicators na itinatakda ng IATF.
Sino ang kwalipikado?
Ayon sa mga panuntunan, kwalipikado sa PBB ang mga guro at kawani ng DepEd na:
-
Nakapagsumite ng kumpletong Individual Performance Commitment and Review Form (IPCRF) o Office Performance Commitment and Review Form (OPCRF);
-
Walang pending administrative case o suspension noong 2023;
-
Nakapagsumite ng mga kinakailangang ulat tulad ng liquidation reports at school performance data; at
-
Nakapaglingkod nang tuluy-tuloy sa buong taon ng 2023.
Ang mga empleyadong hindi nakasunod sa mga ito ay maaaring maantala o hindi makatanggap ng PBB, alinsunod sa mga umiiral na alituntunin ng DepEd at DBM.
Bakit mahalaga ang PBB sa mga guro?
Para sa maraming guro, ang PBB ay hindi lamang simpleng bonus. Ito ay simbolo ng pagkilala at pagpapahalaga ng pamahalaan sa kanilang pagsisikap at sakripisyo sa araw-araw.
Ang mga guro ay madalas nagtatrabaho lampas sa itinakdang oras, gumagastos mula sa sariling bulsa para sa mga kagamitan sa klase, at patuloy na nag-aadjust sa mga bagong polisiya at kurikulum. Kaya’t ang insentibong ito ay malaking tulong hindi lang pinansyal kundi emosyonal din—isang pahiwatig na nakikita at pinahahalagahan ng pamahalaan ang kanilang ambag.
Sa panahong mataas ang presyo ng mga bilihin at pamasahe, ang P14,000 na bonus ay maaaring makatulong sa mga gastusin ng pamilya, sa mga anak na nag-aaral, o sa pagpapabuti ng mga materyales sa pagtuturo.
DepEd at ang patuloy na suporta sa mga guro
Sa ilalim ng pamumuno ni Kalihim Angara, ipinangako ng DepEd na patuloy nitong pagtitibayin ang mga programang nakatuon sa kapakanan ng mga guro. Kasama rito ang mga hakbang upang mapabilis ang promotion process, mapahusay ang training at capacity-building, at mapabuti ang teaching and learning environment sa mga paaralan.
Sinabi ni Angara na layunin niyang gawing “mas makabuluhan at kapaki-pakinabang ang career ng mga guro” sa pamamagitan ng mga reporma sa benepisyo, workload, at professional development.
“Ang pagtuturo ay hindi lamang trabaho—ito ay bokasyon. Ang mga guro ay tagapagturo, tagagabay, at inspirasyon ng bawat batang Pilipino. Karapat-dapat lamang na maramdaman nila ang suporta ng pamahalaan,” dagdag ng Kalihim.
PBB at ang mas malawak na pananaw ng reporma sa serbisyo publiko
Hindi lamang DepEd ang nakikinabang sa programang PBB. Lahat ng mga ahensya ng pamahalaan ay hinihikayat na magpatupad ng mga mekanismong magpapahusay sa kanilang serbisyo upang maging kwalipikado rin sa insentibo.
Ang sistemang ito ay naglalayong pagtibayin ang “performance culture” sa gobyerno, kung saan ang gantimpala ay nakabatay sa resulta, hindi lamang sa haba ng paninilbihan. Ito ay hakbang patungo sa mas episyenteng pamahalaan na nakasentro sa serbisyo para sa taumbayan.
Reaksyon ng mga guro at unyon
Samantala, positibo naman ang naging reaksyon ng ilang teachers’ associations at unions sa anunsyong ito. Ayon sa Teachers’ Dignity Coalition (TDC) at Alliance of Concerned Teachers (ACT), bagama’t maliit pa rin kumpara sa tunay na halaga ng serbisyo ng mga guro, ang PBB ay isang hakbang sa tamang direksyon.
Gayunpaman, nanawagan din sila na sana ay mapabilis ang proseso ng pagbibigay ng PBB, sapagkat sa mga nagdaang taon ay nagkaroon ng pagkaantala sa pag-release nito. Nanawagan din sila ng mas mataas na sahod at mas magaan na workload, upang mas mapaunlad ang kalidad ng pagtuturo sa bansa.
Pagpupugay sa mga guro sa pagtatapos ng National Teachers’ Month
Ang anunsyo ng PBB ay itinuturing na isang magandang regalo sa pagtatapos ng National Teachers’ Month (NTM), na ipinagdiriwang mula Setyembre 5 hanggang Oktubre 5 taun-taon.
Ang tema ngayong taon ay nakatuon sa pagpapahalaga sa mga guro bilang huwaran ng pag-asa at pagbabago. Sa panahong ito, maraming paaralan at lokal na pamahalaan ang nagsagawa ng mga programa upang parangalan ang mga guro—mula sa simpleng tribute programs hanggang sa awarding ceremonies.
Ang pagkakasabay ng anunsyo ng PBB sa pagtatapos ng NTM ay nagbigay ng dagdag na saya at inspirasyon sa libu-libong guro sa buong bansa.
Sa kabuuan, ang pag-apruba ng 2023 Performance-Based Bonus para sa mga guro at non-teaching personnel ng DepEd ay isang mahalagang hakbang ng pamahalaan sa pagkilala sa serbisyo ng mga tagapagturo. Higit pa sa pinansyal na gantimpala, ito ay pagsaludo sa sakripisyo at dedikasyon ng mga guro sa patuloy na paghahatid ng de-kalidad na edukasyon sa kabila ng mga hamon ng panahon.
Tunay ngang, sa mga kamay ng mga guro nakasalalay ang kinabukasan ng bansa—at bawat pagkilala, gaya ng PBB, ay hakbang tungo sa mas marangal, mas makatarungan, at mas inspiradong propesyon ng pagtuturo.
0 Comments